Analista de Recrutamento e Seleção

A área de Talent Acquisition atua junto com as lideranças da EQI na estruturação das etapas do processo seletivo das áreas, pensando no fluxo, nas competências e na gestão do conhecimento dos candidatos. Além disso, participa de todo o processo de aquisição dos novos colaboradores, a partir da compreensão do perfil das vagas, filtragem de currículos, realização de testes comportamentais e técnicos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo admissional. 

Em um ambiente em constante mudança e em crescimento acelerado, é um time fundamental dentro da companhia, visto que garante que tenhamos as pessoas corretas para alcançarmos nossos objetivos.

Para construir esse time conosco, a pessoa terá como desafios:

• Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos;
• Realizar testes e entrevistas para diferentes regiões na plataforma Gupy;
• Realizar o controle de vagas abertas e em andamento;
• Dar feedback aos participantes dos processos seletivos;
• Desenvolver e propor melhorias para a área;
• Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas.

 Perfil do profissional que buscamos:      

• Ser planejado e ter habilidade de resolução de problemas;
• Organização e visão de processos;
• Habilidade de relacionamento interpessoal;
• Buscar aprendizado constante para melhorar o que já fazemos bem;
• Capacidade crítica e analítica;
• Comunicação clara e precisa.

O que é importante saber:   

• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Vontade de atrair e selecionar os melhores profissionais para a EQI!

Para se encaixar bem na área você tem que:

• Querer trabalhar em equipe e ajudar o time;
• Pensar fora da caixa e se auto desafiar;
• Se arriscar, aprender rápido e se adaptar mais rápido ainda às mudanças e novas soluções/diretrizes;
• Conseguir se autodesenvolver e automotivar;
• Conseguir trabalhar com horários flexíveis.

O processo seletivo está dividido em três etapas:

- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);

- Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition da EQI;

- Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de Talent.

Obs: Poderá haver etapa de teste prático. Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Vaga presencial para Itajaí ou Florianópolis/SC.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos. 🚀🧡

Boa sorte! 🍀✨

A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.

Atualmente contamos com:

• Mais de 70 mil clientes;
• Mais de R$33 bilhões em ativos sob custódia;
• Mais de 500 assessores;
• Mais de 12 escritórios;

Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.

Nossos valores:

🤝 Confiança;

🧠 Pensamento a longo prazo;

🎯 Servir;

🚀 Eficiência;

💡 Inovação;

Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!