Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Construir treinamentos técnicos e comportamentais.

Desenhar a estratégia e executar o Ciclo de Avaliação.

Desenhar a estratégia e executar o Plano de Sucessão.

Identificar os principais gaps comportamentais e criar ações de treinamentos para atuar com os colaboradores e líderes.

Desenhar e aplicar os indicadores e processos de treinamento e desenvolvimento

Aplicar treinamentos em sala de aula.

Apresentar e validar os desenhos das estratégias das ações.

Apoiar na construção do orçamento de treinamento.

Formação superior e especialização compatível com a vaga.

Experiência em treinamento e aplicação em sala de aula.

Experiência como responsável pela estratégia do Ciclo de avaliação e Plano de sucessão.

Conhecimento em indicadores e KPI's da área de treinamento.

A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país! Nossa missão é formar relações duradouras e de confiança, com pensamento de longo prazo e orientação para servir, com eficiência e inovação, aos nossos clientes.

Atualmente contamos com:

• Mais de 80 mil clientes;
• Mais de R$40 bilhões em ativos sob custódia;
• Mais de 600 assessores;
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Nosso propósito é criar oportunidades que transformam projetos em conquistas.

Nossos valores:

🤝 Confiança;

🧠 Pensamento a longo prazo;

🎯 Servir;

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Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!