Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Construir treinamentos técnicos e comportamentais.

Desenhar a estratégia e executar o Ciclo de Avaliação.

Desenhar a estratégia e executar o Plano de Sucessão.

Identificar os principais gaps comportamentais e criar ações de treinamentos para atuar com os colaboradores e líderes.

Desenhar e aplicar os indicadores e processos de treinamento e desenvolvimento

Aplicar treinamentos em sala de aula.

Apresentar e validar os desenhos das estratégias das ações.

Apoiar na construção do orçamento de treinamento.

Formação superior e especialização compatível com a vaga.

Experiência em treinamento e aplicação em sala de aula.

Experiência como responsável pela estratégia do Ciclo de avaliação e Plano de sucessão.

Conhecimento em indicadores e KPI's da área de treinamento.

A EQI é uma das maiores corretoras de investimentos do país, com o objetivo de dar autonomia para que os clientes possam investir em suas escolhas.

Atualmente contamos com:

• Mais de 70 mil clientes;
• Mais de R$30 bilhões em ativos sob custódia;
• Mais de 500 assessores;
• Mais de 11 escritórios;

Nosso propósito é potencializar o sucesso (financeiro, pessoal, patrimonial e empresarial), através de estratégias e soluções financeiras personalizadas.

Nossos valores:

🎯 Foco no cliente;

🤝 Todos por um;

💡 Cabeça de dono;

🌱 Prontos para mudança;

📣 Conversa franca sempre.

Tudo nos trouxe até aqui. Agora queremos alcançar novos patamares, e para isso, precisamos de você!